Как Вычислить Среднесписочную Численность Работников за Месяц • Кого учесть

4. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Кроме того, Указаниями определены лица, не включаемые в списочную численность (п. 77, 78).

Расчет среднесписочной численности работников

Пример 1. В организации четыре сотрудника в феврале 2018 года были заняты на работе неполное рабочее время: один отработал 19 рабочих дней по 4 часа в день, три других отработали 19, 10 и 5 рабочих дней по 3,2 часа в день (работники, отработавшие 10 и 5 дней, трудоустроились в учреждение 14 и 21 февраля соответственно).

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Помните: при расчете среднесписочной численности работников округляется только окончательный результат расчета. То есть при расчете среднесписочной численности, например, за месяц численность отражается в целых единицах, однако при расчете этого показателя за год среднесписочная численность за месяц не округляется.
Здесь поясним несколько нюансов, которые оказывают существенное влияние на процесс расчета. Предположим, сотрудники, отработавшие неполный месяц, находились в очередном отпуске.

В списочной численности учитываются не только фактически работающие сотрудники, но и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (командированные, заболевшие, направленные на обучение с отрывом от работы, находящиеся в отпуске, совершившие прогул и др.).

Вам приходилось иметь дело с коллекторами?
Да, бывалоНет, никогда

Как считать среднесписочную численность для заполнения п-4?

  • если после запятой в числе стоит цифра 5 или больше, то к целому числу добавляют единицу, а запятую и цифры после нее убирают;
  • если после запятой цифра менее 5, то целое число оставляют неизменным, а запятую и последующие цифры убирают.

Перечень категорий работников, которые учитываются в списочной численности, содержит п. 85 Постановления N 50. В частности, в списочную численность целыми единицами включаются работники, принятые на работу с испытательным сроком или для замещения отсутствующих работников, надомники. Всего таких категорий 24.

Как рассчитать среднесписочную численность работников за год и месяц

8. И наоборот, отдельные лица, не состоящие в списочном составе, но привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями о предоставлении рабочей силы (в частности, военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу.
Списочная численность сотрудников ООО Березка за январь 2007 года. Считаем среднесписочную численность за месяц, квартал, год.

По окончании процедуры проверки один экземпляр, с нужными отметками, будет передан руководителю. Бланк для отчета можно взять непосредственно в отделении налоговой инспекции или скачать по этой ссылке.

3. Среднесписочная численность работников \ КонсультантПлюс

  • Налоговые льготы, если сотрудниками предприятия являются инвалиды (НДС, земельный налог, имущество, налоги на прибыль).
  • Потребность в отправлении электронного варианта декларации в налоговую инспекцию за прошедший год в случае, если количество персонала насчитывает более 100 чел. (Ст. 80 НК РФ).

Важно! Количество работников в выходной день считается таким же, как в последний перед ним рабочий день. Это значит, что уволенный в пятницу сотрудник участвует в расчете в субботу и воскресенье. Компании, у которых не заключено ни одного трудового контракта ставят за расчетный месяц «1», принимая в учет своего руководителя, даже если он не получает зарплаты.

Николаев Петр Васильевич, консультант по правовым вопросам
Мнение эксперта
Николаев Петр Васильевич, консультант по правовым вопросам
Со всеми вопросами обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Как рассчитать среднесписочную численность работников: формула, примеры, отчет • Бланк отчетности включает в себя следующие графы. Это значит, что уволенный в пятницу сотрудник участвует в расчете в субботу и воскресенье. Пишите и задавайте вопросы, я отвечу каждому!

Считаем среднесписочную численность работников

Категории работников, которые в списочную численность не включаются, перечислены в п. 86 Постановления N 50. Так, в списочную численность не входят внешние совместители, лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения администрации, адвокаты.
Рассчитаем среднесписочную численность работников организации за январь. Особым образом определяется среднесписочная численность сотрудников с неполным рабочим временем.

Расчет средней численности всех сотрудников за месяц

Численность физических лиц при заполнении декларации по ЕСН
Обратите внимание! В Указаниях по заполнению формы П-4 есть существенные уточнения по сравнению с ранее действующими правилами: из среднесписочной численности с 2018 года не нужно исключать сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, если они работают на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия. Еще раз отметим, что отчетность предоставляется как уже действующими, так и новыми организациям.
Следует отметить, что некоторых сотрудников, работающих неполное время, включают в среднесписочную численность, принимая их за единицу. Это работники, для которых законодательством предусмотрена сокращенная рабочая неделя, а также переведенные на неполное рабочее время по решению администрации учреждения.

Статотчетность для налоговой инспекции

  • приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (ф. N Т-1, N Т-5, N Т-6, N Т-8);
  • Личная карточка работника (ф. N Т-2);
  • Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (ф. N Т-12);
  • Табель учета рабочего времени (ф. N Т-13), Расчетно-платежная ведомость (ф. N Т-49);
  • другие документы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Обратите внимание! В Указаниях по заполнению формы П-4 есть существенные уточнения по сравнению с ранее действующими правилами: из среднесписочной численности с 2018 года не нужно исключать сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, если они работают на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

Николаев Петр Васильевич, консультант по правовым вопросам
Мнение эксперта
Николаев Петр Васильевич, консультант по правовым вопросам
Со всеми вопросами обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Помесячный расчет численности сотрудников с полной занятостью • Как рассчитать среднесписочную численность работников. В данном примере у нас отсутствуют частично занятые работник. Пишите и задавайте вопросы, я отвечу каждому!

Куда предоставлять и способы отправки отчетности

Важно! Количество работников в выходной день считается таким же, как в последний перед ним рабочий день. Это значит, что уволенный в пятницу сотрудник участвует в расчете в субботу и воскресенье. Компании, у которых не заключено ни одного трудового контракта ставят за расчетный месяц «1», принимая в учет своего руководителя, даже если он не получает зарплаты.
Затем определяется среднее число таких сотрудников. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда ф.

Различия среднесписочной и средней численности

Определение удельного веса среднесписочной численности работников
Отчёт ССЧ подаётся при любом количестве персонала в организации. Если предприятие индивидуального предпринимателя в течение года состояло только из него самого, то необходимо подать «нулевой отчёт» за год. В больших компаниях отчёт ССЧ готовится начальником кадровой службы и главным бухгалтером. За достоверность отвечает начальник кадровой службы. Теперь рассчитаем среднюю численность работников упрощенным способом.
2. Численность работников списочного состава за выходной (выходные) или праздничный (праздничные) день (дни) принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.

Расчет средней численности за год

  • Для вновь организованных организаций (ИП сюда не входят)- не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором была осуществлена регистрация ООО .
  • Для действующих организацией и предпринимателей , у которых есть работники сведения предоставляются 1 раз в год — до 20 января года, следующего за отчетным.
  • При ликвидации ООО или закрытии ИП данную отчетность необходимо предоставь до установленной даты снятия с учета или ликвидации.

Пример 1. В организации четыре сотрудника в феврале 2018 года были заняты на работе неполное рабочее время: один отработал 19 рабочих дней по 4 часа в день, три других отработали 19, 10 и 5 рабочих дней по 3,2 часа в день (работники, отработавшие 10 и 5 дней, трудоустроились в учреждение 14 и 21 февраля соответственно).

Алгоритм расчета

Отчёт ССЧ подаётся при любом количестве персонала в организации. Если предприятие индивидуального предпринимателя в течение года состояло только из него самого, то необходимо подать «нулевой отчёт» за год. В больших компаниях отчёт ССЧ готовится начальником кадровой службы и главным бухгалтером. За достоверность отвечает начальник кадровой службы.
Как считать среднесписочную численность для заполнения п-4. Предположим, сотрудники, отработавшие неполный месяц, находились в очередном отпуске.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Пишите все свои вопросы в форму ниже

Понравилось? Поделись с друзьями:
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.