Когда Подписывается Обходной Лист При Увольнении • Так должно быть
С помощью такого документа можно определить, что сотрудник произвел своевременную передачу дел и материальных ценностей, соответственно и задолженности перед всеми подразделениями организации не имеет.
Обходной лист при увольнении: законно это или нет и обязательно ли его подписывать — для чего нужно работнику или военнослужащему проходить и собирать подписи
- возврат товарно-материальных ценностей, переданных сотруднику при трудоустройстве и используемых в процессе исполнения должностных обязанностей, в том числе, оргтехники, оборудования, мебели, документов и прочее;
- передача дел другим сотрудникам и завершение начатых процессов;
- передача необходимой информации и сведений, без которых работа нового сотрудника будет невозможна или будет сильно затруднена (например, данные по клиентским базам, сделкам, находящимся в процессе исполнения, пароли от учетных записей, требующихся в процессе работы и т. п.).
В ТК РФ не содержится положений, на основании которых существует необходимость заполнять обходной лист (образец) перед процедурой расторжения трудового договора. При этом крупные предприятия располагают сложной организационной структурой, при которой работающий сотрудник может взаимодействовать с большим количеством отделов, цехов, подразделений.
Обходной лист при увольнении: законно ли это, образцы | Принцип права – интернет журнал
Статья 84.1 ТК РФ говорит, что для увольнения сотрудника нужен лишь приказ нанимателя. Рассчитываются с уволенным и выдают ему трудовую книжку и справки строго в последний рабочий день. О бегунках там ни слова. Значит, требовать от увольняющегося оформлять обходной, неправомерно и руководитель, предъявляющий подобные требования, может быть легко наказан по статье 5.27 КоАП РФ.
для того, чтобы зафиксировать утрату права пользоваться корпоративными информационными ресурсами. При этом документ является внутренним, не сдаётся в высшие органы аудита или финансовых проверок.
Правомерность обходного листа при увольнении сотрудника. Кому нужен данный документ?
Обходной лист при увольнении: обязан ли работник его предоставить, а также заполненный образец и форма этого документа, которую можно скачать
- В первой строке посередине прописывается название организации.
- Во второй строке посередине прописывается наименование документа.
- С левой стороны прописывается должность, фамилия, имя и отчество сотрудника.
- С левой стороны ниже Ф.И.О. и должности ставится дата написания документа.
- С левой стороны ниже прописывается, что у сотрудника не имеется задолженностей.
- Далее идет оформление списка подразделений. Оно может быть представлено в виде таблицы с тремя столбиками:
- Должность человека, который ставит отметку;
- Подпись;
- Ф.И.О. человека, который ставит отметку.
Хотя… Есть один случай, когда обходной лист может сыграть свою роль. Так, при прекращении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) право на получение работником дополнительной компенсации при увольнении может быть обусловлено в том числе передачей в отдел кадров подписанного обходного листа. Это вариант.
Обходный Лист при Увольнении (Образец скачать в word)
Процесс увольнение четко прописан в статьях трудового кодекса РФ, и любые нарушения грозят мерами административного характера. Что должен сделать работодатель в последний день увольнения сотрудника? Все верно! Рассчитать его и выдать необходимые документы. Иное, закон не предусматривает, а значит, какие-либо дополнительные требования — неправомерны.
Информацию о предоставлении сотруднику служебного автомобиля если применимо. В листе можно предусмотреть место для подписи руководителя организации и для печати.
Необходимо отметить, что прекращение службы в ряде федеральных государственных органов (МВД, ФСИН, ФССП и т. п.) часто сопровождается необходимостью подписания обходных листов. Это требование закреплено в соответствующих ведомственных приказах.
Законно ли требовать его оформление?
- Трудовой договор (ТД) расторгается согласно приказу по унифицированной форме Т-8. Сотрудник должен ознакомиться с приказом и поставить свою подпись. Если приказ нельзя довести до информирования работника, начальник ставит соответствующую надпись. Также по требованию рабочего руководитель обязан предоставить первому копию приказа о расторжении трудового договора.
- ТД теряет силу в последний день работы увольняющегося.
- В день расторжения трудового договора руководитель обязан вернуть первому трудовую книжку, прочую документацию, заверив своей подписью. А также выплатить расчет согласно ст. 140 ТК РФ: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
- Запись в трудовой книжке формируется терминами из трудового кодекса, с указанием законов и номеров статей.
К остальным сотрудникам требования предоставить обходной при увольнении на законодательном уровне не предъявляются. Начальник не имеет права задерживать формирование приказа об увольнении, препятствовать выплате причитающихся сотруднику средств, применять по отношению к нему дисциплинарные взыскания.
А можно и так…
Конечно, если обходной лист не подписывают и трудовая книжка так и не выдана, работник вправе завести новую. Однако это может создать для него проблемы при расчете стажа для определения размера пенсии и подтверждения опыта работы. Поэтому лучше сразу обратиться в ближайшую инспекцию Роструда и попросить принять меры для разрешения спорной ситуации.
Оргтехника компьютеры, принтеры, сканеры, иное офисное оборудование. Обходной лист в период до утверждения сотрудника на должность.
➤ Обходной лист при увольнении скачать образец
Оформление
Трудовой кодекс (ч. 4 ст. 84.1) требует от нанимателя в день увольнения выдать сотруднику лишь его трудовую книжку. Поэтому отсутствие или частичное заполнение обходного листа не может быть законным основанием для отказа в выдаче книжки. Кроме того, нельзя задержать и оставшиеся положенные выплаты. Они тоже должны быть сделаны в день увольнения.
Как подавать жалобу в трудинспекцию?
Если работодатель настаивает на оформлении обходного, или, хуже того, из-за него не уволил трудящегося вовремя, придется идти в трудинспекцию и писать заявление. Форма такой жалобы официально не установлена, поэтому написать бумагу можно в свободной форме. Однако есть обязательные элементы, избегать которых не нужно:
Читайте также Что делать в случае угрозы жизни и здоровью. Что самое любопытное практически все сотрудники идут на это.
Как выглядит
Содержание статьи:
- 1 Обходной лист при увольнении: законно это или нет и обязательно ли его подписывать — для чего нужно работнику или военнослужащему проходить и собирать подписи
- 2 Обходной лист при увольнении: законно ли это, образцы | Принцип права – интернет журнал
- 3 Правомерность обходного листа при увольнении сотрудника. Кому нужен данный документ?
- 4 Обходной лист при увольнении: обязан ли работник его предоставить, а также заполненный образец и форма этого документа, которую можно скачать
- 5 Обходный Лист при Увольнении (Образец скачать в word)
- 6 Законно ли требовать его оформление?
- 7 А можно и так…
- 8 ➤ Обходной лист при увольнении скачать образец
- 9 Оформление
- 10 Как подавать жалобу в трудинспекцию?
- 11 Как выглядит
Как обратиться в суд → Как правильно жаловаться → Как отстоять права → Претензии банка → Как подать жалобу → Как оформить документы → По исполнительному листу
Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.